贵阳亏的最惨的超市老板，半年时间整整300万亏完，所有货架设备废品价处理#超市 #二手超市货架 #超市转让 #生鲜超市

在超市上班三个月了揭开内幕，超市老板千万别骂员工，不然她们会让你亏三角裤不剩，信不信由你

医院旁店铺亏钱濒临倒闭，父母跑路，儿子接盘，以为死局，没想到有反转？#快便利大刘#省钱超市#超市经营选址

连亏4年！永辉超市正靠“胖改”自救，CEO透露：永辉今年8个月给员工分红超3100万元！

物业连亏五年近百万 业主：集体签字罢免也不走 物业员工：不少我工资 公司亏损与我无关 #郑州世贸玉海园 #物业

95%利润分员工？他亏200万周二闭店，却逼哭雷军！ 给保洁开7千工资：让穷人活得像个人！#于东来 #于东来捐款 #人间温暖 #于东来航母

是买五一还是多赚 20%？打工人的选择，藏着最残酷的现实 以 3500 元工资为基数，按照常见的缴纳比例范围，公司每月缴纳五险一金的金额大约在 1085 元到 1435 元之间。 五险一金争议的核心原因：普通劳动者（如低收入群体）对社保的远期保障与当下生存压力存在矛盾 —— 社保保障的是几十年后的老年生活，而他们更关注眼前能否 “熬过去”，强制缴纳反而加剧经济负担。 劳资双方的利益博弈：老板利润有限，若强制缴纳社保，要么员工自付部分增加（如每月多花 3000 元），要么老板将企业缴纳部分转嫁给员工（如扣工