在传统公司年轻的工程师可能要花费5年才能主导一个小项目，但在spacex能干的人就立马提拨，基层员工常常与马斯克直接沟通，一个25岁的工程师。就可能直接主导火箭组件设计，从这里出来的员工能力要远强于其他航空，在对于优秀的人才直接奖励股权，在入职时每位新员工都获得一份期权礼包价值从几千美元到几十万美元不等，每年高绩效的员工都会获得股权激励，所以这里的人才都是全球顶级的人才都聚合。#航天