工资涨500元至1000元，社保员工个人缴纳部分的钱也是我来付

老板还清百万负债后给全体员工涨薪，工资上涨500元至1000元不等，还为全体员工缴纳社保：很多员工跟了我10年，最困难时都没离开，对得起风风雨雨陪我闯荡的员工。#重庆广电-第1眼TV

201.不给员工买社保，还让员工签放弃缴纳社保协议合法吗 #

社保新规，个体工商户必须给员工缴纳社保？#社保新规 #社保知识 #个体工商户 #社保 #职工社保

离职后担心社保断缴，教你一招个人如何缴纳社保！

员工为什么不愿缴纳？最后谁来买单？ #社保新规

9月22日，湖北武汉。酸菜鱼店的老板还清百万债务后第一件事给全体员工涨工资：自己要在有能力的时候回馈他们。工资涨500元至1000元不等。

单位交的职工社保退休和个人缴纳灵活就业退休有什么区别！#社保 #退休 #灵活就业 #养老金 #社保知识

打工人缴纳的社保会比工资还高！这背后的深刻影响，事关每一个人

强制缴纳社保，国家在帮你“攒养老钱”，背后藏着30年后的命运！#掘金计划2025 #强制缴纳社保 #经济 #民生 #打工人

是买五一还是多赚 20%？打工人的选择，藏着最残酷的现实 以 3500 元工资为基数，按照常见的缴纳比例范围，公司每月缴纳五险一金的金额大约在 1085 元到 1435 元之间。 五险一金争议的核心原因：普通劳动者（如低收入群体）对社保的远期保障与当下生存压力存在矛盾 —— 社保保障的是几十年后的老年生活，而他们更关注眼前能否 “熬过去”，强制缴纳反而加剧经济负担。 劳资双方的利益博弈：老板利润有限，若强制缴纳社保，要么员工自付部分增加（如每月多花 3000 元），要么老板将企业缴纳部分转嫁给员工（如扣工

国家明确：9月1日起，强制给员工缴纳社保！个体户也得交！ #全民社保缴费 #热点新闻 #国家政策