连续放假5年半，公司依然屹立不倒，社保低保按时缴纳发放，它就是位于东莞常平镇的华基实业。#华基实业 #良心企业 #东莞

太牛了！东莞这家工厂连续放假五年半，不仅没倒下，还照样给员工缴社保、发生活费。#良心企业 #华基实业 #东莞 #常平镇 #东莞dou知道

东莞这家工厂实在太牛了，连续放假五年半却没垮，甚至照常为员工缴社保、发生活费，妥妥的良心企业！#华基实业 #良心企业 #东莞 #城市记忆 #东莞dou知道

你见过给员工连续放假5年半,还能按时缴纳社保的公司么？在这样的公司上班，不知道是一种什么样的体验？这种良心企业，千万不能倒闭啊！#无人机航拍#旅行推荐官#华基#常平#东莞

离职之后一定要记得按时缴纳社保

从近万人到 66 个月放假，东莞华基实业的 “辉煌回归路” 在何方？

社保强制缴纳：小微企业的阵痛与时代的选择 #热点 #伽蓝说说 #万万没想到 #社保

最高法规定从9月1日起，企业必须为员工缴纳社保。你们怎么看？#社保 #重庆账轻松财税 #个体户

保障社保缴纳良性运转，要综合考虑企业与个人现实压力 #财经有“稻” #大咖观察

昨天最高法。一个关于社保问题的解释，搞得大家都非常的激动。社保补贴无效，一直以来都是这样，和昨天那个时间点没有任何的关系。因为社保补贴协议无效，所以对于企业它才“有效”，这里面的关系我跟你讲了，你明白了就能解决了。#社保补贴无效 #社保补贴返还 #不缴纳社保

社保升级引爆中国消费力！ 国家以社保新政打破内卷困局：强制企业缴纳社保是为两亿灵活就业者兜底。老板们拿补贴还喊亏？淘汰的血汗工厂正在让位新经济！当双休+社保全面落地，十四亿人释放的消费核爆将重构增长引擎！#社保新政激活内需 #双休倒计时引爆消费 #中国制造转型升级 #全民福利时代来临 #职场幸福感革命

是买五一还是多赚 20%？打工人的选择，藏着最残酷的现实 以 3500 元工资为基数，按照常见的缴纳比例范围，公司每月缴纳五险一金的金额大约在 1085 元到 1435 元之间。 五险一金争议的核心原因：普通劳动者（如低收入群体）对社保的远期保障与当下生存压力存在矛盾 —— 社保保障的是几十年后的老年生活，而他们更关注眼前能否 “熬过去”，强制缴纳反而加剧经济负担。 劳资双方的利益博弈：老板利润有限，若强制缴纳社保，要么员工自付部分增加（如每月多花 3000 元），要么老板将企业缴纳部分转嫁给员工（如扣工