员工请假1天照护老人未获批，按照实际需求照顾老人次日遭公司开除，员工劳动仲裁申请赔偿，公司不服诉至法院。法院:未签劳动合同还欠缴社保，需赔偿员工合计4.6万余元#劳动合同 #请假 #社会百态

员工迟到早退被开除公司被判赔31万

员工迟到早退被开除，公司判赔31万

员工多次迟到早退被开除，公司：迟到/早退1小时=旷工半天，法院：将迟到/早退视为旷工，与客观事实相悖，公司需赔偿31万。

员工迟到早退被开除，公司判赔31万

试用期公司单方面解除劳动合同是否需要支付经济赔偿

员工连续工作8小时后，因太累休息3分钟竟遭开除？公司被判赔偿5万多元

员工迟到早退被开除，公司被判赔31万，迟到1小时算旷工半天

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公司增加工作量，员工不能胜任工作，单位有权解除劳动合同吗？

女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司通知：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院判公司赔偿4.9万。#加班#劳动合同

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