工作期间被无故辞退，员工该如何维权？法律人士来支招

员工的工资越高，工厂的成本越低 #制造业 #员工 #工资 #老板思维 #远大方略

员工被降薪，工资变少了，正确的维权方式

比亚迪巴西工厂工人：自己工资按月100%发放，“一切安好”

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惠州一工厂，员工工作8小时算旷工要扣3天工资，还电话威胁！

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外交部回应一日企员工因间谍罪获刑：只要遵守法律，依法从业，就没有什么可担心和不安的。

堂哥在赛力斯汽车工厂上班，他的基本底薪是5600元，岗位津贴1200元，绩效奖金是1938元，他上个月加班了45个小时，加班工资就有2460元。 他上个月的工资总和就是：5600+1200+1938+2460=11198元，扣掉五险一金和个税的话，到手的工资就是：11198−566−800−146=9636元。那他一个月到手也有近万的工资了，这薪资在当地来说也算是不错的了。他说厂里的伙食也是挺丰盛的，关键还免费的，这样的福利对员工来说也减轻了不少负担。 其实企业能够长久生存下去，关键还是对人才的培养和重视