法院奖励假工资属法定福利，判决公司支付

据南方日报9月9日消息，女子生育公司只让休98天 ，法院判公司支付生育奖励假工资。

男子请育儿假陪幼女看病，公司不准假3天后竟将其开除，法院判决

女子错转陌生人两万元，被拒绝还款，法院判决还款并支付利息

老赖公司不发工资，法院不听辩解，直接强制执行

48岁男子在家吃馒头被噎死，家属申请保险理赔被拒，保险公司：猝死属免责情形。法院：判决支付半数理赔金共计28000余元#猝死 #社会百态 #保险

今年国庆节和中秋节连放8天假，工资发放可能有变。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。#工资#假期(编辑：王星雅责编：陈炜)

今年国庆节和中秋节连放8天假，工资发放可能有变。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。#工资#假期(编辑：王星雅责编：陈炜)

今年国庆节和中秋节连放8天假，工资发放可能有变。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。#工资#假期(编辑：王星雅责编：陈炜)

今年国庆节和中秋节连放8天假，工资发放可能有变。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。#工资#假期(编辑：王星雅责编：陈炜)

今年国庆节和中秋节连放8天假，工资发放可能有变。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。#工资#假期(编辑：王星雅责编：陈炜)

今年国庆节和中秋节连放8天假，工资发放可能有变。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。#工资#假期(编辑：王星雅责编：陈炜)