扣绩效工资也许并非是一个好的管理方法，尽量少用#管理#职场干货#人力资源管理咨询#绩效考核#薪酬设计

希望公司和员工彼此以诚相待，双向奔赴#职场 #职场那些事 #绩效工资 #绩效考核管理咨询 #薪酬设计

管理大师德鲁克说：管理就是要激发人的善意。这么多年走访企业，我的经验就是如果员工受到了不公正的待遇，员工一定会想办法发泄，最终会损害企业的利益。#职场 #职场那些事 #绩效工资 #绩效考核管理咨询 #薪酬设计

华为董事会高管罕见的共同特点 美*看不懂的“软实力”#华为 #华为管理 #企业管理 #企业咨询 #中国科技 #企业家