最高法明确：“不缴社保”约定一律无效！新规9月1日起施行。#社保

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最高法发布劳动争议司法解释（二），9月1日起施行！#不缴社保约定无效单位需支付经济补偿 法官提醒用人单位：#劳动者的五险都要缴纳 ，#不缴社保意味着什么 ？#公司约定的不缴社保无效

9月1日起实施：任何“不缴社保”的约定，都是无效的！

最高法：9月1日起新规实施，任何“不缴社保”的约定均无效。

如何看待不缴社保约定无效？ 只是司法解释，不是社保新规。#不缴社保 #职工社保 #灵活就业 #劳动争议 #劳动争议司法解释二

自9月1日起施行双方协商还是劳动者单方承诺，“不缴社保”都无效

最高法发布劳动争议司法解释（二）：“不缴社保”约定无效

最高法发布司法解释：不缴社保的约定无效，以不缴社保为由解除合同，有权要求支付补偿

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#员工签协议自愿不缴社保公司判赔 ，#公司约定的不缴社保无效 劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，该解释自9月1日起施行。