大专求职者询问五险遭HR挖苦，HR：公司不缺钱但就是买不起五险

大专求职者询问五险遭HR挖苦， hr:公司不缺钱但就是买不起五险(经视直播 )

大专求职者询问五险遭HR挖苦，hr：公司不缺钱但就买不起五险

求职者询问五险遭HR挖苦， HR：公司不缺钱但就是买不起五险

大专求职者询问五险遭HR挖苦，hr：公司不缺钱但就买不起五险

京东宣布已为15万全职骑手缴纳五险一金，每人每月2000元，由公司全面承担，呼吁全行业一同履行义务～～#京东外卖#五险一金#骑手#义务点击关注#冰城新闻

㊗️大家都能起篓子！ 我之前公司没给我交过五险，我直接跑了~ 我领导问我：“你不上班还能干啥呢，又回去做说唱吗？” 时至今日！对啊就唱给你听的！ 真是惬意啊 攒劲编曲来自@$upercub幼兽 #武汉#说唱#五险一金#起篓子#DRIZZLELAW

8月5日发布，河南南阳内乡县90后女生经弟弟介绍入行，送外卖成单王：现在出去想买的，都可以买#县城女骑手谈有五险一金很幸福#90后女生县城送外卖成单王#90后女生县城外卖单王实现购物自由

是买五一还是多赚 20%？打工人的选择，藏着最残酷的现实 以 3500 元工资为基数，按照常见的缴纳比例范围，公司每月缴纳五险一金的金额大约在 1085 元到 1435 元之间。 五险一金争议的核心原因：普通劳动者（如低收入群体）对社保的远期保障与当下生存压力存在矛盾 —— 社保保障的是几十年后的老年生活，而他们更关注眼前能否 “熬过去”，强制缴纳反而加剧经济负担。 劳资双方的利益博弈：老板利润有限，若强制缴纳社保，要么员工自付部分增加（如每月多花 3000 元），要么老板将企业缴纳部分转嫁给员工（如扣工

在厂里饭堂，听到旁边一个大叔向大家炫耀道：“你们去打工一定要让公司给你交五险一金，像我一样，他在这个厂里一呆就是12年，交了12年社保，再有三年，买够15年就可以走了，不用再打工了，回家养养鸡，种种菜等着拿养老金就行了，不为别的，只为老有所依，不给任何人舔加负担，加油，坚持！#老有所养 #打工人 #社保