8月20日报道，某电子厂员工提前7分钟下班遇车祸身亡，公司称其私自早退不算工伤，法院：认定为工伤（光明网）

员工提前7分钟下班遇车祸身亡能不能算工伤？公司称员工私自早退，不算正常上下班。法院判了！认定为工伤。#工伤认定

员工提前下班7分钟遇车祸身亡，公司称其属于早退拒认工伤，法院：认定为工伤

上下班路上出事故，能否认定为工伤？8月14日，山西人社公布典型案例。卢某提前7分钟下班遇车祸身亡，公司称其私自早退不算工伤 ，最终人社局认定为因工死亡。

员工提前7分钟下班车祸死亡法院认定为工伤：其入职来都是提前下班，公司从未警告处罚

员工提前7分钟下班车祸死亡法院认定为工伤：其入职来都是提前下班，公司从未警告处罚

员工提前7分钟下班遇车祸身亡 公司称其私自早退 拒认工伤 人社局调查：该员工入职半年内都是提前下班 公司从未警告或处罚 认定因工死亡#工伤认定 #打工人 #考勤

员工提前7分钟下班车祸死亡 公司拒认工伤 公司称“私自早退不算正常上下班”人社局调查：该员工半年内下班打卡记录始终在17时50分至18时之间 公司从未提出过警告处罚 认定因工死亡 两级法院均维持了人社局结论 #工伤认定 #打工人 #早退 #考勤 #去世

提前7分钟下班车祸死亡被认定工伤

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