最高法规定从9月1日起，企业必须为员工缴纳社保。你们怎么看？#社保 #重庆账轻松财税 #个体户

社保新规，个体工商户必须给员工缴纳社保？#社保新规 #社保知识 #个体工商户 #社保 #职工社保

#社保新规有啥影响 社保新规 9.1 号起 无论大小超市 个体户，餐饮等 所有用人单位 必须给员工交社保 员工自愿放弃也不行 这对普通员工还是老板 哪个更有利呢？#创业路上 #各行各业 #看过来 #武汉

国家明确：9月1日起，强制给员工缴纳社保！个体户也得交！ #全民社保缴费 #热点新闻 #国家政策

根据最高法决定，9月1号之后用人单位必须要给员工缴纳社保#社保 #内容过于真实 #进厂打工 #电子厂

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#员工签协议自愿不缴社保公司判赔 ，#公司约定的不缴社保无效 劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，该解释自9月1日起施行。

8月1日起，新版《职业病分类和目录》实施后，因工作原因被诊断为腕管综合征——“鼠标手”的员工，可以向社保部门申请工伤认定，若被认定为工伤，就有权按照规定享受工伤待遇。#工作#工伤#鼠标手#社保#手腕

#鼠标手当心不可逆损伤8月1日，新版《职业病分类和目录》实施后，因工作原因被诊断为腕管综合征——“鼠标手”的员工，可以向社保部门申请工伤认定，若被认定为工伤，就有权按照规定享受工伤待遇。#鼠标手被纳入职业病，你中招了吗？

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