一招教老板解决全员社保 社保新规如何合法规避！#全员社保 #奶茶行业 #餐饮 #餐饮创业 #开店 @茶饮圈大山哥

老板：交社保好不好 员工：好啊 老板：降工资好不好啊 员工：啊？ #社保补缴 #公司日常 #随拍 #五险一金 #贫富差异

爆笑小品《结工资》，老板不结账，3人连环出绝招，笑翻观众

老板出5000招电焊工，看完小伙的电焊水平，直接每月多给2000工资

当人工越来越贵，普通人该怎么破局？#社保 #人工成本 #生育率 #财富思维 #老板思维

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实探“柴怼怼”武汉玉石门店，店员称个人遭网暴，老板开店为宣传国玉不为赚钱，生意受风波影响。

服装门店的三个隐藏真相！不管你信不信，是很多老板总结出来的经验#努力的服装人 #同城引流 #服装实体店 #个人ip #服装行业

创始人巡店，正好联营门店的老板也在，给他们示范一下如何正确标准地出餐#开店 #餐饮创业 #羊肉粉#荣膳荷

是买五一还是多赚 20%？打工人的选择，藏着最残酷的现实 以 3500 元工资为基数，按照常见的缴纳比例范围，公司每月缴纳五险一金的金额大约在 1085 元到 1435 元之间。 五险一金争议的核心原因：普通劳动者（如低收入群体）对社保的远期保障与当下生存压力存在矛盾 —— 社保保障的是几十年后的老年生活，而他们更关注眼前能否 “熬过去”，强制缴纳反而加剧经济负担。 劳资双方的利益博弈：老板利润有限，若强制缴纳社保，要么员工自付部分增加（如每月多花 3000 元），要么老板将企业缴纳部分转嫁给员工（如扣工

对于婆婆的养老问题，朱总是2019年身体出的问题，到处求医两年期间，家里有请人照顾老人孩子，也有请大伯哥帮忙照顾，那时条件确实很艰苦，开的工资也很低，大哥大嫂也为我们这个家付出了很多，感恩三生有幸才能成为一家人，朱总2021年中元节离世到今年年初，婆婆一直跟我住，大哥也在我家做事，从今年起，大哥把婆婆接去他家照顾，也从今年开始，我就没有给过大哥工资了，原因有二，第一我这两年事不好做，开支永远大过收入，第二，从去年起，大哥开始领取了社保，大嫂有社保，婆婆也有社保，侄子也在工作，他们家现在生活基本上有保障。当

下班回来我和他说，在厂里干到过年，明年要不换个工作，他说只要是进厂在哪干都是一样，而且在这个厂做了几年，都呆习惯了，又买了社保，听他的意思是不想换，出去了又得新适应新环境，个个月拿5000工资，年复一年的做，打工这么难，有多少人是因为厂里买五险一金才留下来的#打工仔的心酸记录我的生活