今日(9月1日)起施行! 无论双方协商还是劳动者单方承诺任何 “不缴社保”的约定都是无效的 劳动者有权据此解除劳动合同要求公司支付经济补偿#社保 #劳动者 #劳动合同

最高法：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的

最高法：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都无效。（人民日报记者杨子暄）

8月1日，据央视新闻，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

“不缴社保”约定无效 新司法解释9月1日起施行 #不缴社保 #社保

最高法明确：“不缴社保”约定一律无效！新规9月1日起施行。#社保

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无论是双方协商，还是“打工人”单方面承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的！

最高法发布劳动争议司法解释（二），9月1日起施行！#不缴社保约定无效单位需支付经济补偿 法官提醒用人单位：#劳动者的五险都要缴纳 ，#不缴社保意味着什么 ？#公司约定的不缴社保无效

9月1日起实施：任何“不缴社保”的约定，都是无效的！

#员工签协议自愿不缴社保公司判赔 ，#公司约定的不缴社保无效 劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，该解释自9月1日起施行。