员工打架被公司解约，公司需要支付经济赔偿吗？

今日(9月1日)起施行! 无论双方协商还是劳动者单方承诺任何 “不缴社保”的约定都是无效的 劳动者有权据此解除劳动合同要求公司支付经济补偿#社保 #劳动者 #劳动合同

公司增加工作量，员工不能胜任工作，单位有权解除劳动合同吗？

#员工签协议自愿不缴社保公司判赔 ，#公司约定的不缴社保无效 劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，该解释自9月1日起施行。

基金经理赌博被抓，基金公司回应：已免去其职务并解除劳动合同

女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司通知：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院判公司赔偿4.9万。#加班#劳动合同

员工请假1天照护老人未获批，按照实际需求照顾老人次日遭公司开除，员工劳动仲裁申请赔偿，公司不服诉至法院。法院:未签劳动合同还欠缴社保，需赔偿员工合计4.6万余元#劳动合同 #请假 #社会百态

价值不足10元！入职4年的收费员两次私拿公司洗手液洗自己车，公司：价值虽小属侵占 解除劳动合同，法院一审支持！

未及时迎客，胖东来12年老员工被辞退！胖东来：员工严重违纪并解除劳动合同，法院认定公司行为合法

什么是自甘风险？男孩打球撞倒穿行捡瓶子的老人，是否需要赔偿？ #侵权 #真实案例 #担当 #冷知识 #篮球

打工人注意！强制！全员交社保，公司约定的不缴社保无效，缴社保单位需支付经济补偿#社保

经武汉一法院二审调解#男子拒绝年会表演被辞获赔18万余元该男子所在公司组织员工开展年会表演，遭到男子拒绝后，公司以他“以拒绝参与年会表演彩排及缺席年会活动”为主要理由，向其发出《解除劳动合同通知书》