#女子下班后微信加班获赔9万加班费 法院强调，数字化办公场景下，加班认定应“虚化工作场所”以实际劳动内容为核心标准，若任务具有周期性、固定性 、明显占用休息时间，即使未经审批，仍构成加班。

下班后微信干活也算加班？高管休息日回消息被判加班费，公司不服一审赔9万元，二审维持原判#福在福山#微信干活#加班

男子下班后回工作消息获赔3万加班费，法院：保障劳动者离线休息

员工到家就睡觉，起床就干活，但只拿的到2.5倍的工资#加班 #加班费

湖北一女子休息时间用微信处理工作 获赔加班费9万元 公司不服一审判决：她从未提出加班申请 领导也没安排她加班 法院二审维持原判 法官：劳动者要敢于对不合理要求说“不”#加班费 #自愿加班

新能源车主一次充电支付546元，其中438元是超时占用费，法院判了

短视频虚假宣传法院判了！赔1.1万，兰州某装饰公司被认定不正当竞争

员工患“血管瘤”申请不上夜班被公司拒绝，多次缺勤夜班后被开除，法院这样判

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员工提前7分钟下班遇车祸身亡能不能算工伤？公司称员工私自早退，不算正常上下班。法院判了！认定为工伤。#工伤认定

上班路上被洪水冲走，水位下降才发现遗体。人社局：“不算工伤”，家属与人社局的官司一路打到高院，法院判了！#法院认定上班路上被洪水冲走算工伤