休息时间用微信处理工作，算加班吗？

女子休息时间用微信工作获赔9万，公司不服上诉，二审维持原判

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#女子下班后微信加班获赔9万加班费 法院强调，数字化办公场景下，加班认定应“虚化工作场所”以实际劳动内容为核心标准，若任务具有周期性、固定性 、明显占用休息时间，即使未经审批，仍构成加班。

一审法院判决：被咬男子吴某于判决生效之日起七日内向狗主人罗某赔偿11588.65元；罗某于判决生效之日起七日内向吴某赔偿1584.31元。一审法院判决后，吴某不服，上诉至新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。二审法院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照法律规定，驳回上诉，维持原判。