公司增加工作量，员工不能胜任工作，单位有权解除劳动合同吗？

公司为逼员工离职。恶意增加工作量，法院判赔

员工连续工作超八小时后，闭眼休息3分钟遭开除！#离谱 #震惊 #炸裂 #维权 #面包店

员工离职不交接工作，被判赔5万

员工连续工作8小时后因休息3分钟遭开除，法官：休息权是宪法赋予劳动者的基本权利广州日报

员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除(极目新闻)

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工作期间被无故辞退，员工该如何维权？法律人士来支招

员工连续工作8小时后，因太累休息3分钟竟遭开除？公司被判赔偿5万多元

蛋糕店员工连续工作13小时，仅因休息3分钟就被开除 #广州 #蛋糕店 #抖音电脑版

员工连续工作13小时，闭眼休息3分钟被开除 奴隶住听完都得让位#打工人 #资本家 #加班 #牛马 #找工作

8月1日起，新版《职业病分类和目录》实施后，因工作原因被诊断为腕管综合征——“鼠标手”的员工，可以向社保部门申请工伤认定，若被认定为工伤，就有权按照规定享受工伤待遇。#工作#工伤#鼠标手#社保#手腕