广州私立医院 儿科门诊 无奖金 无年终奖 所有收入:工资+绩效+夜班费(100+)#护士工资大揭秘 #护士懂护士 #日常vlog

来源:抖音 2025-07-20

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这种血管需要双方的勇气,一个敢下针,一个敢伸手,感谢家长和孩子无压力配合 #儿科护士#儿科护士日常 #儿科护士扎针视频
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我有个朋友 想问一下大家 如果医院拖欠绩效夜班费不发 护士长还把她删了 这种情况该怎么办呀?(不是我)#护士 #护士懂护士 #日常唠嗑 #内容太过真实
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12月20日,贵州桐梓。#官方通报网友称医院私自更换狂犬疫苗 :系护士扫错码:不存在更换药品情况,批评教育当班护士,惩扣3个月绩效工资。
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工资普遍二三千,80%的岗位是销售,90%的公司无双休,一线城市的房价三线城市的工资,收入低消费高!#河口 #低收入人群 #高消费 #同城
2025-12-28
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12月23日,#实探宁波大学附属妇女儿童医院小儿胸心外科住院部 :相关诊室已经关闭,护士站无值班护士, 门诊叫号已暂停(上游新闻记者 时婷婷)
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男童接种狂犬疫苗疑被调包?贵州桐梓县卫生健康局12月20日深夜发布通报:系护士扫错码,不存在更换药品情况。已对相关责任人,给予批评教育,涉事者惩扣绩效工资。#官方回应男童接种狂犬疫苗疑被调包
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工作十年医生护士收入会有多大的提高? #创作者中心 #创作灵感 一边是营收的 “水龙头” 越拧越紧,一边是成本的 “蓄水池” 只出不进,中间的差额,最后只能从一线医护的绩效里 “挤”。 其实说白了。你收入低了,不是现在的医生护士不努力,而是整个医疗行业的逻辑在变,从以前的跑马分地变成了现在的精细化运营,以后医生护士这个职业,也会往这两年的主线,也就是年薪化变动,所以,后面该做出如何的职业选择,也是大家最应该关注的。#抖出健康知识宝藏 #我的年度健康盘点 #学医哪有不疯的
2026-12-28
护理专业上岸文职,先说薪资,护理技术岗大专起报,月薪9000起步 ,还有绩效和六险二金、十三薪,稳稳高于普通医院护士,收入十分可观。而且入职就有军队编制,失业风险极低,稳定性仅次于公务员和事业编,妥妥的“铁饭碗”。 工作强度也比较友好,像干休所、疗养院这类岗位,工作压力小,还能避开令人头疼的夜班。军队文职护士晋升渠道也很明确,技术岗能一步步晋升,管理岗也有竞聘机会,职称评定竞争压力比地方医院小很多。 除此之外,还有各种优厚福利,住房补贴、高额医疗报销都有,子女教育也能享受优待。这么好的待遇,真的别
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