年方35 开场而已！#35岁开场而已 #建议所有企业取消年龄歧视

擦亮行业！真正让不同代际的人才碰撞出价值火花#35岁开场而已 #招聘不应对年龄歧视 #撕掉年龄标签看见35岁深度价值

35岁，开场而已

长城汽车开启“35+”人才招聘计划，35岁不是终点

长城汽车开启“35+”人才招聘计划，35岁不是终点

打破年龄壁垒！长城汽车开招35岁以上员工

长城汽车开启“35岁+”人才专场招聘！创始人魏建军喊话：35岁不是简历的结束。

当职场年龄焦虑蔓延成社会病，企业需以行动打破“35岁即淘汰”的魔咒。长城汽车以35周年为契机，用实证展现经验厚度才是核心竞争力。35岁的长城，以坚持长期主义取得高质量发展成果，正是对“能力超越年龄”的生动诠释。这不仅是企业责任，更是维护社会公平的时代课题。#35岁开场而已 #招聘不应对年龄歧视

长城汽车招聘35岁以上员工，魏建军：35岁不是结束而是开始#福在福山#长安汽车#35岁分水岭

废除35岁就业门槛，营造一个没有年龄歧视的就业市场。

多地事业单位招聘放宽年龄限制 ，消除就业歧视考编 就业

建议将禁止就业年龄歧视纳入法律，如何破解35岁后就业困境