长期主义的思维，让我赚了一千万，这才是企业不断增长的底层逻辑#商业思维 #长期主义 #认知 #企业增长 #底层逻辑

比亚迪科技创新的底气，重视人才 研发和投入，全球领先科技企业

哲学家加长版第18期：波普尔证伪主义思想的底层逻辑

中办、国办印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》：支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才

我们汇聚了一群深耕互联网领域多年的人才，将以创新为桨，以服务为帆，在浪潮中破浪前行！#嘎子哥#嘎子谢孟伟#小兵张嘎

#庐江台创园招才引智聚动能，创新驱动促发展！庐江台创园建立企业人才联络员制度，并提供落户安居、子女教育等12项专属服务，为培育新质生产力、实现高质量发展提供坚实的人才支撑。(拍摄：钱良好制作：汪秋玮)一审：张凡二审：张世红三审：张晶晶

当职场年龄焦虑蔓延成社会病，企业需以行动打破“35岁即淘汰”的魔咒。长城汽车以35周年为契机，用实证展现经验厚度才是核心竞争力。35岁的长城，以坚持长期主义取得高质量发展成果，正是对“能力超越年龄”的生动诠释。这不仅是企业责任，更是维护社会公平的时代课题。#35岁开场而已 #招聘不应对年龄歧视

5月27日，“扛起新使命谱写新篇章”系列主题新闻发布会(第八场)——“深化国资国企改革，加快打造一流现代企业”新闻发布会举行。重庆机电集团党委书记、董事长赵自成介绍，重庆机电集团目前拥有42项产品和技术达到国内领先或世界一流水平，34项新产品纳入重庆首台(套)重大技术装备，新产品产值率达到53%。#重庆市政府新闻发布会#扛起新使命谱写新篇章#重庆发布

海底捞持续成功的秘诀，不是服务，更是师徒连锁制，《连锁》也是首次公开海底捞持续成功的底层算法、战略模式、组织、标准化运营、供应链等等从门店的复制、人才的复制、要激活员工、激活服务，再到如何保持增长，直营加盟如何选择，再到持续创新，这四项修炼帮你走出增长的困惑。如果你也想在实体领域真正有所作为，这本书千万不要错过。#连锁加盟 #经营管理 #老板思维 #商业思维 #营销策略