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员工患病持医嘱拒上夜班遭开除获赔12万余元，法院：用人单位除了对劳动者具有管理权外，也应对劳动者承担关怀照顾的义务。
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下班后微信干活也算加班？高管休息日回消息被判加班费，公司不服一审赔9万元，二审维持原判#福在福山#微信干活#加班
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