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工资3w以下不用做情绪管理?专家:尊重情绪劳动应体现在工资上
来源:盛天
趣味生活发现者
2025-05-27
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柳冠中:中国的强大不在网红打卡上,真正的强大应体现在实验室里
奋发柑桔2JA
2024-10-21
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这位专家应该上春晚。上春晚太可惜了,这话聊的太讽刺了。
芝芝分享
2025-02-05
希望结核可以被全社会的重视,病人得到应有的尊重和关爱!!!#我的白大褂 #内容过于真实 #肺结核 #宣传正能量 #dou上热门
2025-07-14
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谨防基孔肯雅热等传染病,专家教你如何选择驱避剂;“应涂抹在皮肤而不是衣服上”
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2025-08-01
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2025-08-01
女子看许嵩演唱会“哭晕”被120接走 当事人:嵩哥说“你们是我的月亮”时情绪上涌 “哭到发抖 头也很疼 快要失去意识” 医生:情绪过于激动 呼吸性碱中毒 激动时不要张嘴呼吸 应改用鼻子呼吸#呼吸性碱中毒 #许嵩 #许嵩演唱会
2025-08-04
37:17
关注校园安全,学习安全技能!#2024秋季学期系列主题公开课 来啦!第一期主讲专家:红十字会培训师、北京应急总队培训师、螭吻应急志愿队队长、国家级基地团体标准参编人、全国应急技术与管理专业高校联盟副理事长 牛犇。来看上半集→
育见新闻
2024-09-05
6月起,各地开始发放高温津贴,你的工资卡里将多收到一笔钱。《防暑降温措施管理办法》明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。当日最高气温达到40℃以上时,应停止安排室外露天作业。防暑降温饮料等物品不能充抵高温津贴。#高温津贴 #防暑降温
2025-06-03
非常抱歉,最近我们的事,给大家带来了很多不好的影响,双方父母也觉得这样非常不好,认为当下不应该再继续闹剧下去了,现在最应该做的就是好好经营公司,照顾好家人孩子,给员工一个稳定的安心的工作环境。双方应该考虑父母以及粉丝感受,放下过往种种,一起把工作事业做好,从此是最好的工作伙伴,合伙经营,秉着公平公正的原则,一起把公司经营管理好。下午大家经过双方律师沟通达成共识,公司事务上,我负责公司运营,方青负责公司管理,只有工作关系,仅此而已!是我自己的律师和财务谈妥的,公平公正,大家放心吧。
2025-07-27
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