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年休假“过期作废”？官方解读：单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，未休年假应按300%日工资给予职工补偿#年休假(来源：央视网编辑：白苗)
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公司不批生育奖励假，认为既然当地规定80天是奖励假，那就是可以奖励也可以不奖励。员工提起仲裁获5万补偿
2025-10-25
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年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。#年假
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被公司辞退，能同时主张经济补偿和赔偿金吗？
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年休假清零倒计时！能跨年休吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，一般不跨年度安排！对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。#第1眼TV口说有屏#重庆广电-第1眼TV
2025-10-26
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2025-10-26
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2025-10-26
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2025-10-26
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2025-10-26
