单位在诉讼中变更解除劳动合同的理由是否成立#经济补偿金

入职八个月才签劳动合同，要支付双倍工资吗？

揭传统武术真相：兵器之外，拳脚亦不凡，为何总有人误解？

员工迟到被罚款20.9 万！工资扣罚有啥猫腻？法院判决给说法

员工拒绝“干3人活儿”被开除，法院判决用人单位向员工赔偿12万元

职工陈先生因工伤停工留薪，提前返岗后要求领两份工资，用人单位拒绝，法院判决：职工有理

广东一员工拒绝调岗，仍在原岗位打卡，公司以“旷工”为理由不发工资。法院认为，公司调岗合理，最终判决公司无需支付员工赔偿金，但需支付未休年假工资。#工资#调岗#旷工#员工#案件

2017年8月，因时年38岁的同村村民杨某全酒后手掐其时年9岁孙子脖子，杨成杰叫杨某全松手，对方不肯，便持刀砍杨某全。杨某全放手后，杨成杰再砍杨某全几刀。后经鉴定，杨某全所受损伤综合评定为轻伤一级。2020年至2021年，临高县法院、海南省第二中院先后认定其故意伤害罪，杨成杰被判有期徒刑8个月。2022年，案件启动再审后，检方以构成正当防卫为由撤诉。 从杨成杰的儿子处获悉，海南省第二中院张贴了《关于对杨成杰案件予以澄清的通告》。法院对杨成杰受到的错误判决予以澄清，现张贴通告为杨成杰消除影响、恢复名誉。杨